在全面建成小康社会即将取得彻底胜利的冲刺阶段，为夯实脱贫攻坚责任体系，发挥驻村干部选派优势，连日来，界首市舒庄镇围绕“活跃载体、强化服务、严格管理、发挥功能”，不断加强对驻村干部管理和服务，使选派干部更加明确思路、严格要求、扎根一线，助力脱贫攻坚攻势更猛、战果更实、刀刃更锋。

强化管理“责任状”，脱贫攻坚攻势猛。该镇严格按照上级出台的《驻村帮扶考核方案》《村级脱贫责任组管理制度》《驻村第一书记（工作队长）管理办法》等，与全镇关联选派驻村干部逐个签订《脱贫攻坚责任状》，压实工作责任，健全完善了日常考勤、外出备案、请销假等管理制度。同时，为促进管理，建立了选派干部微信群2个，随时发布工作任务，交流工作经验，解决遇到的问题，定期召开“线上”汇报会、座谈会，增强了工作的时效性、主动性。

强化服务“安心丸”，脱贫成效战果实。该镇协调市委组织部门为13名驻村干部办理了人身意外伤害保险，每年进行一次健康体检。集中统一做好食宿安排，最大限度满足住宿要求，合理确定伙食标准，为选派干部提供了必要的生活和工作条件，确保选派干部能够放心、安心、尽心工作。同时，对在驻村工作评比中被评为先进的驻村干部，由镇党委通报表彰，并报送选派单位予以表彰。

强化问责“硬杠杠”，脱贫尖兵利刃锋。该镇严格按照上级要求，把驻村帮扶问责机制和管理办法作为不可逾越的红线，严格落实通报批评、约谈调整和召回制度，确保驻村干部时刻责任在肩，干出实效。截至目前，全镇已有3名驻村干部被通报批评，2名工作不力的选派干部上报市纪委予以主责。同时，由镇纪委牵头、镇组织委员全程跟踪、镇扶贫工作站定期访谈，组建了脱贫攻坚选派工作暗访小组，采取在岗查探、入户走访、当场测试和不定期督查等形式，对驻村帮扶工作全程式督促指导。（姚易承）