芦村镇：推进轮岗交流 激发干部活力
发布日期：2016-04-11 浏览次数：1513
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内容摘要：
2016年以来，芦村镇多次召开党委会，专题研究，广泛征求意见，根据干部性格、学历、能力、经历等多方面进行权衡，按照有利于工作的原则来定岗定责。
该镇对土地、危房改造、低保五保、农合报补等涉农岗位的7名分管领导及4名站所负责人进行了轮岗交流。
通过干部轮岗交流，优化了干部队伍结构，镇班子、站所负责人趋向“年轻化”、“知识化”、“能力化”；激发了干部队伍活力，打破了干部长时间呆在一个岗位形成的固定思维方式；提升了整体工作效能，根据岗位工作需要，配足配强分管领导和具办人，充分发挥强项，实现了优势互补、补足短板，提高了工作效率，培养了一批能干事、想干事、干成事的优秀乡镇干部。（张孟林）
