界首市东城街道东顺河社区：三个聚焦助推基层治理提质增效

近年来，界首市东城街道东顺河社区党委围绕高质量党建引领高质量社会治理，聚焦组织体系，机制创新，民生改善，推动党的组织体系向居民小区延伸、治理资源向网格下沉。

聚焦组织体系，筑牢党建引领“硬根基”。完善“社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系，成立9个网格党支部、16个党小组。突出党委核心。培育“皖美红色物业”，组建业委会，物管会。激活红色细胞。选聘退休干部、退役军人等担任党支部书记和党小组长，吸纳物业负责人、业委会党员、网格员进入支委班子，将271名在册党员编入18个红色微网格，培育52个党员中心户，形成了党委抓支部、支部管党员、党员带群众“抓管带”联动体系。强化组织引领。推动“社区+物业”联合办公。推荐“两委”班子成员进业委会，实现事项决策共商。实施“双报到双服务”，推进党员承诺践诺亮身份行动，先后解决小区隐患整治、墙面出新、健身设施改善等问题，实现了“小区事、小区办”。

聚焦机制创新，构建多元共治“新格局”。建立“三事分流”分类处理机制。社区党委牵头，联合住建、城管等部门联动解决。2025年完成老旧小区改造2个，新建停车棚24处，增加充电桩56个，群众获得感可感可及。会商议事共治。建立“三张清单”对接机制。建立“需求清单”。整合辖区卫生服务站、警务室、社会组织等共建单位，组建小区善治“合伙人”，形成服务“共同体”。编组“资源清单”。将改造老旧小区、加装智慧安防等项目纳入年度重点任务。对表落实“项目清单”。设立“物业开放日”，做好涉及小区公共利益的重大决策事项、关乎居民群众切身利益问题执行结果公示。2025年，累计解决居民诉求268件，实现了“问题发现在现场、矛盾化解在源头”。

聚焦民生改善，凝聚党群共建“向心力”。以“党建温度”赋能“治理实效”。深化“党建+集体经济”融合模式，助力居民实现家门口就业增收。2025年，社区集体经营性收入达83万余元，可供分配红利47.61万元，直接惠及466户家庭、1587名股民，让群众共享发展成果。聚焦群众急难愁盼，创新实施“五心”服务工程，紧扣“一老一小”重点群体需求，推进小区“微改造”提质，完善适老化配套设施，发起雷锋大妈团“亮灯”党员银龄守护行动和青春志愿服务。同步开设“伙伴领航站”“青养学堂”托管班，持续升级便民服务举措。结合“我们的节日”等时间节点，举办小区邻里文化集市，定期开展百姓故事汇、健康义诊、公益义剪等活动，推行志愿时长积分兑换物质与精神褒奖机制，激发群众参与热情。严格落实各项惠民政策，精准关爱帮扶困难家庭，主动上门提供帮办代办服务，用点滴温情筑牢党群“连心桥”，以实打实的民生服务温暖民心、凝聚合力。（尚振才）