界首市：以安居“小切口”涵养人才发展“好生态”

近年来，界首市坚持人才“第一资源”理念，将人才安居工程作为优化人才发展环境、提升区域综合竞争力的先导性工程，聚焦人才从“初来乍到”到“成家立业”的全周期，着力构建以实物保障为重点、以服务赋能为支撑的安居保障新格局，持续提升人才安居保障水平。

强化政策引领，夯实安居保障根基。坚持需求导向，积极探索建立更加灵活精准的人才安居保障机制。先后实施分层次安家补贴和购房补贴政策，累计兑现各类人才安居支持资金4000余万元。持续畅通人才保障性住房申请通道，先后为1400余名人才提供保障性住房。落实优秀人才公积金贷款优惠政策，对首次使用公积金贷款新购自住房的人才，贷款额度在原基础上最高增加20万元。

分类精准供给，构建分层安居体系。统筹各类住房资源，围绕人才短、中、长期住房需求，构建阶梯式人才居住保障格局。提供短期免费住宿，来界择业就业的人才通过线上申请，入住合作酒店可享受3天内免费住宿，降低人才来界求职成本。强化中期租住保障，面向企业人才提供202套由政府补贴70%租金的“聚英河畔”人才公寓，其中104套为“拎包入住”精装公寓，保障不同层次人才过渡性住房需求。鼓励长期定居发展，建设500套商品住房面向符合条件的人才优惠销售，给予每平方米800元优惠，叠加持续实施的公积金贷款优惠政策，为人才安家定居提供有力支撑。

提升服务品质，营造近悦远来生态。坚持以服务留人、以事业聚人、以环境融人，推动人才安居从“有房住”向“住得好”“留下来”跃升。打造“15分钟人才生活圈”，完善口袋公园、特色步道等公共设施配套建设，营造宜居宜业的城市环境。提升服务功能，持续完善人才公寓配套功能，提供人才管家、洗衣就餐等服务，将服务向人才聚集区延伸。开展“书香有约”交友联谊、“养城推介官”城市体验、人才夜校等品牌活动，丰富人才业余生活，增强人才与城市的情感联结，推动人才从“安居”到“乐业”的有机衔接，让各类人才真正融入界首、扎根界首。（王灵灵）