“上面千条线，下面一根针。”面对繁重复杂的基层工作，为破解“文牍主义”“基层闲人”等影响干事创业的不良现象，界首市大黄镇积极创新思路，坚持“周汇报”工作机制，以“小切口”下活提质增效“满盘棋”。

日日自考，让干部有压力。该镇班子成员、站所负责人及村书记，积极主动思考思考工作，每周向党委汇报工作总结和下周工作计划，亮明工作实绩，形成工作闭环。通过“日日自考”，自加压力，确保“日日有为”，实现从“要我想”到“我要想”的转变。

周周互评，让落实有活力。结合“周汇报”情况，该镇细致把关，进行纵向对比、横向对照，做出整体评价。针对上周计划工作落实情况，班子成员之间、站所之间、各村之间互相评比打分，让工作落实效果一目了然，从而评出水平、评出优劣、评出差距，找准发力点、着力点、攻坚点，实现从“我知道”到“我做到”的转变。

常常相商，让成效得梳理。班子成员和站所之间、包点干部和村委之间会利用每周初、周末时间，开展“碰头会”，认真梳理出平台搭建、活动策划、结果运用等“一揽子”工作思路，探讨乡村振兴、疫情防控等具体业务的“金点子”“好路子”“大盘子”，实现从“干过了”到“干好了”的转变。（姚易承）