学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

界首市:“三化”干部教育培训 为高质量发展蓄势赋能

发布日期:2024-05-30 浏览次数:170

近年来,界首市全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实《干部教育培训工作条例》,聚焦发展重点,强化资源统筹,高质高效开展干部教育培训,为县域经济社会高质量蓄势赋能。

紧扣需求,培训设计“精准化”。坚持把贯彻落实上级部署的重点任务、全市经济社会发展的难点问题、群众关心关注的热点焦点作为干部专业化培养的主攻方向,通过征求意见、问卷调查、座谈交流等方式,全面摸清干部专业化培训需求,有针对性开出培训需求“菜单”。2024年,共开设基层党建、能力提升、经济发展、法治建设、改革创新、公共服务等6个类别53个培训班次。坚持干什么学什么、缺什么补什么,分层分类分领域开展专业化能力培训。针对党政正职、优秀年轻干部、村(社区)干部、非公企业负责人等不同对象,分别实施红色铸魂、青色强基、绿色蓄能、蓝色助力培训计划。针对新任职干部、中层干部、乡镇(街道)站所长、市直部门内设机构负责人分别实施适岗实训、能力提升、重点专修等培训计划,切实提升干部专业能力和水平。

统筹资源,培训供给“优质化”。依托人才引进“绿色通道”,招引16名硕士研究生和“双一流”高校毕业生充实党校师资力量。通过到一线实地调研、专题培训、讲坛交流等方式,强化师资素质提升。组织开发《界首市情》《界首市工业经济发展简史》《依靠科技创新实现“界首之变”》等特色课程,促进教学相长、学用转化。培训内容上,以“主干课+特色课+定制课”为重点,做到既聚焦宏观经济形势、企业转型升级等内容,又兼顾领导力提升、风险防控等知识。教学设计上,以“名校+名师+名课”为主干,科学设计教学模块和课程。教学方式上,做到“请进来+走出去+沉下去”相结合,“线上+线下”双联动,综合运用讲授式、案例式、模拟式、研讨式、现场教学等方式,增强教育培训针对性实效性。投资2.6亿元,建设界首市党校新校区,指导18个乡镇(街道)建立基层党校并进行挂牌,组建乡村振兴学院和社会工作学院,培育打造界首高新区规划馆等多个现场实践教学点,推动形成“1+2+18+N”教育培训多元阵地体系。加强与长三角地区党校、高校交流协作,持续深化与浙大、上海交大、苏大等32所知名高校和昆山党校、苏州干部学院等党性教育基地合作办学关系。

强化实效,培训组织“规范化”。加强培训项目审核把关,市委组织部对各单位举办的培训项目进行严格审核把关,严格落实“逐级汇报、领导签批、备案存档”制度,严禁未履行相关程序就开展培训,推动教育培训规范化制度化。坚持管学、督学、促学“三位一体”,进一步严明培训纪律,制定、组织签订《纪律告知书》《学员承诺书》,党校主体班实行“双联系双组织员”制度,市委组织部会同党校全程了解学员表现情况。建立教育培训绩效评估机制,通过填写问卷、单位回访、座谈交流等形式,发现培训中存在问题并改进优化,提升培训实效。(陈慧纷)