过去一年，界首市王集镇结合自身实际，运用“促、学、增、规、评、严”六字法，全面落实党风廉政建设，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面，为党委政府中心工作提供强有力的纪律保障。

一、“促”，强化目标促落实。年初，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、任务分解，强化落实、严格考核、责任追究，把责任制落实到岗到人，并与支部书记和单位负责人签订目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”，层层抓落实的良好格局。

二、“学”，开展教育重学习。结合“两学一做”和“党性党责党风党纪党规”学习教育活动，有计划地组织党政班子成员以及广大党员干部职工开展廉政学习，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，重点学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，积极组织观看了《镜鉴》、《警钟》、《永远在路上》等反腐警示教育片，要求领导干部用正确的理论指导自己的行动，筑牢拒腐防变的思想防线。2016年，王集镇纪委共组织领导党员干部学习理论24次，观看教育片6次，通过组织学习，使广大党员干部的理论水平进一步得到了提高，廉洁自律意识进一步得到了增强。

三、“增”，明确责任增压力。根据班子成员的分工、各部门单位负责人的工作职责，采取因岗而异、因责而异方式，分别设立责任书不同内容的责任书，促使党风廉政建设责任书成为真正量身定制的“军令状”。2016年，根据各责任主体的不同，王集镇党委政府量身定制了富有个性化的党风廉政建设责任书，其中，与镇党委班子成员签订14份承诺书，与行政村书记签订12份承诺书，与部门负责人签订9份承诺书。为充分发挥责任书“指挥棒”的作用，做到一次签订，全年跟踪，全年考核，加强了对责任书落实情况的督促，使责任书成为真正带电的“高压线”。

四、“规”，完善制度规行为。 完善出台《王集镇党委领导班子贯彻落实重大事项集体决策制度的实施办法》，明晰了重大事项运行流程，加强了镇党委权力公开透明运行，厘清了每一名班子成员的职责权限，做到重大事项全部由集体讨论决定，实现民主决策、科学决策。印发《中共王集镇党委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2016-2020年工作规划〉的实施意见》和《王集镇党风廉政建设责任目标》等文件，把落实党政正职集体决策等制度纳入了党风廉政建设责任制的考评内容之一，推动“一把手”科学、谨慎用权，有效分权，破解党政正职包揽大权的局面。

五、“评”，开展述职评优劣。镇党委及班子成员和基层单位、部门围绕落实党风廉政建设主体责任进行述职述廉述德，对照年初各自制定的责任清单，接受代表责询。综合采用集体评议、个别座谈、问卷调查等方式，组织部分行政村、部门主要负责人、代表聚焦群众关切、群众关心、社会关注的问题，对镇纪委工作进行述廉考评，实行现场质询、现场评议、现场通报。

六“严”，坚持考核严追责。坚持周督察周通报制度，多渠道收集、掌握、发现工作中出现的苗头性、倾向性问题。对督察中发现的一般性问题，及时通报部门负责人并限期整改。始终保持执纪监督问责的高压态势，紧抓责任追究这个关键环节，把追究责任作为落实责任的重要保障，对领导不力，监督失责的单位和个人，将依法依规追究相关单位党委和纪委的责任，做到发现一起、惩处一起，2016年，王集镇共有6个单位党政领导干部受到党风廉政建设责任制追究。（陈慧纷）