界首市“十个一”学习弘扬沈浩精神
发布日期：2015-04-08 浏览次数：1311
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“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动启动以来，界首市按照上级党组织的要求部署，超前谋划，突出重点，在集中学习教育阶段精心谋划了“十个一”活动，以“十个一”活动为抓手，确保学习教育落到实处。
一是开展一次集中学习。采取集中学习、个人自学、以会代训等形式，学习中央、省委、阜阳市委和界首市委对组织工作和组工干部提出的新要求。落实完善机关集体学习制度，开办业务讲堂，举办组织人事干部培训班，促使组织人事干部进一步提高认识。
二是组织一次知识测试。组织开展党的建设和组工业务知识的研究和学习，每位组工干部撰写一篇心得体会文章。发挥干部教育在线的作用和优势，组织开展一次知识测试，以考促学、以学促能力提升。
三是重温一遍沈浩事迹。通过阅读《沈浩日记》、《红手印的褒奖》，观看电影《第一书记》，赴凤阳县参观小岗村沈浩纪念馆等，再次感受沈浩同志的感人事迹和崇高境界，增强践行沈浩精神的思想自觉和行动自觉。
四是进行一堂党课辅导。围绕如何弘扬沈浩精神、鲍振平精神，怎样建设模范部门，由组织部长、副部长（组织人事科股长）或老组工干部为党员干部上一堂党课，并观看中组部建部九十周年专题片《使命》，加强部史部风教育。
五是组织一次基层走访。认真落实组织部门和组工干部直接联系服务群众制度，有计划地组织组织人事干部深入基层一线或选派年轻组工干部到基层开展帮扶，到结对共建基层党组织实地体验感受民情民声，了解基层所需所盼。
六是组织一场交流研讨。围绕“争做沈浩式好党员好干部”主题，开展交流研讨活动，结合自身岗位实际，认真剖析自己在思想、工作等方面与沈浩同志的差距，并制定改进措施。
七是开展一次征文比赛。以“学习沈浩精神，争做时代先锋”为主题，在全市组织人事干部中开展征文比赛，优秀征文在界首组工、界首先锋网等有关媒体网站上发表。
八是进行一次谈心谈话。采取上门面谈、集中座谈、个别访谈、电话约谈等方式，了解基层干部的所思、所想、所盼，让基层干部切实感受到组织的关怀和温暖。
九是解决一个实际困难。结合联系点和帮扶对象的实际，力所能及地帮助联系点协调解决制约发展的突出困难和群众生产生活中的实际困难。每名组织人事干部年内为联系点和帮扶对象办1-2件实事。
十是总结一个典型经验。在开展调查研究、谈心谈话、结对帮扶等活动中，及时发现、总结基层的典型经验和创新做法，并在全市范围内进行推广，充分发挥先进典型的示范、带动和引领作用。（王蒙）
