界首市2017年竞争性选拔科级领导干部公告
发布日期：2017-07-27 浏览次数：1354
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界首市2017年竞争性选拔科级领导干部公告
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，经市委研究决定，面向阜阳市范围内竞争性选拔12名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、竞争性选拔职位
本次竞争性选拔共12个副科级领导职位，具体职位及要求见附表。
二、报考条件
党政群机关、事业单位在编在岗干部，国有企业或国有控股企业的管理人员和专业技术人员，应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定基本条件以及如下任职资格条件方可报考:
1、须任科员(或九级职员)3年以上或参加工作4年以上(大学生村官、“三支一扶”人员按照有关规定执行)；担任初级专业技术职务3年以上的也可报考，专业技术职务必须评聘一致，才能视为有相应的专业技术职务。
2、大学专科及以上学历，其中，硕士研究生以上学历报考的，任职年限可放宽1年。
3、国有企业和国有控股企业管理人员比照执行。
4、年龄须在35周岁及以下 (1982年8月1日以后出生)。
5、身体健康。
6、根据工作需要，部分职位的报考人员还须具有相应资格条件 （详见附表）。
具有下列情形之一的不能报考：
(1)受过刑事处罚或曾被开除公职的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用影响期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4) 未满公务员试用期或任职试用期的；（5）其他规定不宜报考的。
以上涉及时间均计算到2017年8月1日。
三、工作程序
竞争性选拔工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定任用等程序进行。
1、发布公告。在有关媒体上发布公告，下发通知，公布竞争性选拔职位、报名条件、方式方法和时间安排等。
2、报名。原则上采取现场报名的方式进行，报名地点设在市委组织部干部室。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，个人自荐需经单位党组织同意，由单位主要负责人签字并在报名表上加盖公章，每人限报1个职位。报考者报名时须提交如下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历、学位证书原件及复印件；（3）竞选职位所要求的有关文件资料的原件及复印件；（4）本人近期2寸正面免冠蓝底彩色照片5张；（5）报名表可从网站发布的竞选公告附件中下载，报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，立即取消资格。
3、资格审查。市委组织部按照公布的报名和资格条件进行资格审查，确定参加笔试的人员。经审查符合参加笔试的人数与选拔职位的比例须不低于8：1方可开考。低于规定比例的，经研究取消选拔职位，报考该职位的人员可在2日内改报其他职位。资格审查贯穿竞争性选拔全过程。
4、笔试。考试科目为公共知识，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，总分为100分。笔试结束后，进入面试人选的笔试成绩向社会发布公告。
5、面试。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按3：1的比例确定面试入围人选（若最后一名成绩相同，一并进入面试）。面试采取结构化面试方法进行，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，总分为100分。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，并向社会公布。
6、体检、考察。根据笔试、面试合成后的总成绩，每个职位从高分到低分按2:1的比例确定体检、考察对象，并向社会公布（若最后一名成绩相同，一并进入体检、考察）。体检参照国家录用公务员体检标准执行，不能在规定时间接受体检的，视为自动放弃；考察按照干部任用条件和选拔职位的职责要求，组成若干考察组，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认度。考察结束后，由考察组对是否胜任选拔职位作出评价，研究提出具体的任用意见。
7、决定任用。根据考察情况和职位要求，市委常委会对每个职位的建议人选进行研究，确定各职位的拟任人选。经公示无异议的，按有关规定办理任职手续。市委常委会研究认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
对竞争性选拔的委任制干部，实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，按原职级另行安排工作。
四、时间安排
1.报名时间：2017年7月27日—8月17日。
2.笔试及面试的具体时间另行通知。
五、工作监督
本次竞争性选拔工作在界首市委领导下进行，并成立界首市竞争性选拔科级干部领导小组。领导小组办公室设在界首市委组织部，具体负责竞争性选拔工作，联系电话：0558-4885632。
其他未尽事宜，由界首市竞争性选拔科级干部工作领导小组办公室负责解释。
附件：1. 
界首市2017年竞争性选拔科级干部职位表.xls
界首市2017年竞争性选拔科级干部职位表.xls界首市竞争性选拔科级干部工作
领导小组办公室
