为了更好地发挥驻村工作队在脱贫攻坚这场战役中的作用，王集镇紧盯脱贫攻坚工作中的关键环节，三举措做好驻村扶贫干部管理工作，不断提高驻村扶贫工作队的战斗力与凝聚力，确保脱贫攻坚工作取得实效。

强化日常管理。进一步明确扶贫工作队的职责和要求，驻村工作队一个月要不少于22天吃住在村，同时做好日常走访汇报工作，严格请销假制度，让驻村工作队真正的深入群众、深入一线，做贫困户的贴心人，帮助贫困户排忧解难。

强化业务培训。加强对驻村工作队的业务培训，提高驻村工作队参与村工作的责任能力，确保进一步熟悉掌握村情民意，更好地开展精准扶贫、精准施策帮扶活动，同时充分发挥“知识、技术、资源”三个优势，帮助帮扶村制定科学合理的发展规划，切实提高贫困户的满意度与认可度。

强化监督考核。制定《王集镇驻村工作队管理考核制度》，强化监督问责，成立监督考核小组，不定时对驻村工作队在岗在村情况进行督查，每周召开调度会，驻村工作队进行工作汇报，共商各村扶贫工作，制定合理的工作措施，及时发现解决问题，切实提高驻村工作队的整体工作能力与成效。（赵富强）