为在全局形成比学先进、干事创业、奋发有为、敢于担当的浓厚氛围，重点局采取措施出实招，激发全体干部职工干事创业热情。

加强思想教育，激发工作干劲。通过集中学习各级领导讲话、警示录、到政治生活馆现场接受教育等，让全局干部职工始终不忘初心，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，加强党性修养，坚定理想信念，增强宗旨意识，不断激发工作热情和主动奉献意识。

保障政治待遇，激发工作热情。为避免干部职工在工作面前积极性不高，在处理问题和矛盾过程中出现廉而不为、廉而不勤现象，确保让敢担当、会创新的干部没顾虑、有舞台，让能干事、干成事的干部获重用，近期有两名干部通过测评考核明确了科室负责人职务，作为中层干部使用。

提高经济待遇，激发工作动力。为培养政治坚定，业务精湛，作风优良，实绩突出的个人，坚持从严管理干部与正面激励相结合，重点局实行“有为奖励，无为问责”管理办法，对通过努力自学，取得建筑师证的，通过局办公会以研究决定，给予一定的经济奖励，同时对部分没有落实住房公积金的给予及时申请落实。（贺玉玲）