王集镇通过抓学习、抓监督、抓管理三项措施，内外兼修，全面提升村级干部队伍整体素质能力，促进干部队伍全面履职尽责，为提升基层组织战斗力提供坚实支撑和保障。

抓学习，筑信念学业务提能力。组织村级新任班子进行政治理论学习，要求村干部参加十九大精神轮训班及新任村级干部培训班，同时，由王集镇党委负责人带领全体村干部到政治生活馆及红色基地进行政治熏陶，在提高政治修养的同时，强化业务能力提升，全镇组织开展脱贫攻坚、美丽乡村、人居环境整治、危房清理等相关工作业务培训20余次，进一步帮助村干部理解掌握目前工作重点和相关政策，提升为民服务能力。

抓监督，压担子明责任促尽责。对各项重点工作，明确村书记或主任为第一责任人，通过王集镇重点工作双月考核对阶段性和长期性的重点工作设置一定的考核分值，并按照各村完成工作情况逐项打分，形成对村工作的考核依据。对各村本职工作尤其是党委、政府作出的重大工作部署，通过周计划周汇报、月计划月汇报等制度，全程调度掌握工作进展情况。

抓管理，强班子重建设聚合力。严格按照相关管理制度，对干部队伍实行全方位、立体式管理，同时，强化执纪问责，王集镇纪委组成督查组，重点整治“懒”“庸”“怠”现象，对村干部在岗在位、工作纪律等实行不定期督查并形成督查通报，打造一支干部队伍“铁军”。（赵静）