村民小组长队伍是农村基层干部队伍的重要基础和后备力量，是连接村党支部、村委会与村民之间的桥梁和纽带，今年以来，王集镇以村“两委”换届工作为契机，四举措加强村民小组长队伍建设，提高农村基层组织建设水平。

严格选任标准，选优配强队伍。按照“规模适度集中、方便生产生活、有利群众自治”的原则，优先从农村致富能手、回乡大中专毕业生、退伍军人、优秀外出务工返乡的农民等人选中选拔，并经过群众民主选举张榜公示，确保公平、公开、公正，截至目前，全镇12个行政村已选举产生村民小组长83人。

明确工作职责，规范履职行为。村民小组长负责向村民宣传党的基本政策和法律法规，注重加强与民的沟通联系，了解掌握村民所思所想、所愿所盼，积极向村“两委”反映村民的意见、建议和诉求，为村“两委”决策提供可靠依据。同时带头抓好脱贫攻坚、环境整治等重点工作，做好本村公益性事业。

提升业务素质，增强服务能力。建立村民小组长教育培训机制，充分利用现有的培训资源，采用集训、轮训等多种方式加强村民小组长教育培训，通过培训进一步强化其为村民服务的宗旨观念，不断提高村干部的政治思想觉悟和带领群众致富、为民办事的能力，真正成为稳一方人心、保一方平安的基层骨干。

落实保障机制，激发内在动力。村民小组长工作报酬由基础补贴和绩效补贴两部分组成，补贴标准按照承担工作任务量予以发放，同时对表现突出、业绩较好、群众满意的优秀村民小组长，作为村级后备干部进行培养，符合入党条件的及时吸纳到党组织中，对符合村干部任职条件的按规定程序选拔进村“两委”班子。（赵富强）