今年以来，界首市王集镇围绕创建服务型基层党组织这条主线，紧紧围绕“八个着力”为重点，不断强化措施，有效激活基层党组织的活力，努力提升基层党建服务水平，为全镇经济社会和谐提供强有力的组织保障。

 

    一是着力队伍管理，夯实服务基础。加强农村干部队伍建设，以“两学一做”学习教育为抓手，全面加强对村干部和农村党员的培训、教育和管理，镇村分层负责，确保每年将村干部轮训一遍，提高工作能力。严格“三资”管理，严肃工作和财经纪律，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，夯实服务基础。

 

    二是着力建章立制，提升服务功能。以建制度抓规范，着力推动基层党建工作科学化水平，制定下发镇村级组织规范化管理办法，健全完善“三会一课”、村务党务公开、驻村值班等系列制度，明确村级组织的工作职责和权利范围，规范村干部日常管理，改进工作作风，提升服务质量和水平，提升村级党组织服务功能。

 

    三是着力阵地建设，健全服务体系。坚持建、管、用相结合，积极整合资金，不断完善村级为民服务中心建设，规范和完善活动场所管理制度，为群众提供生产生活服务，保证党员干部的学习、工作及活动正常开展。依托农村党员干部现代远程教育终端站的建设，为广大农民群众收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息创造条件，真正做到“一室多用”，不断健全完善“横向到边、纵向到底”服务体系。

 

    四是着力平台创建，创新服务载体。在积极利用现代远程教育站点、农家书屋等平台的同时，创新载体，以微信群、QQ群、网上电子商务代等现代信息网络为新的载体，及时为党员群众提供民政、计生、社保、党务等生产生活中的信息需求资讯，切实为群众提供便捷、高效的服务平台。

 

    五是着力典型示范，引领服务一线。以深入开展“三争三创”、“五亮五比”等重要活动为契机，注重典型示范，带动一批党员干部在自己平凡的工作岗位上创先争优、率先垂范，努力引领一批“深入一线、服务一线、奉献一线”的优秀典型的基层党员干部队伍。

 

    六是着力压力传导，激发服务动力。探索建立镇党委书记、村总支书记、支部书记抓基层党建工作责任清单，推行党建工作问责制度，形成“一级抓一级、层层抓落实”的基层党建工作责任体系。将党建工作纳入全镇每双月重点工作考核之中，将考核结果与村干部工资相挂钩，传导工作压力，激发工作动力。

 

    七是着力工作落实，推动服务实效。健全镇干部包村、村干部包组和村干部驻村值班制度，公开联系方式，畅通诉求渠道，对群众反映的热点、难点问题及时解决。发挥“第一书记”、大学生村官作用，及时督促日常村务、党建、群众服务等相关工作的有效落实，提高新形势下农村矛盾纠纷的化解能力和群众服务水平。

 

    八是着力于激励导向，增强服务保障。结合镇村实际，严格按照标准要求落实村级办公经费和村干部补贴，完善正常增长机制，逐步提高标准，确保村干部干事有保障。进一步完善村干部档案管理制度，推动村级干部规范化管理，激发村干部的政治责任感和工作热情。持续推进软弱涣散基层党组织整治，将集中整治工作纳入党建双月考核，着力增强基层党组织战斗力，增强服务保障。（陈慧纷）