界首市委每年安排1000万元专项经费，组织开展大规模、高密度的专题干部教育培训，各级干部推动发展的能力不断提高。一是按需施教。按照“需要什么就培训什么”原则，对党政人才、企业家人才、专业技术人才、科技人才、项目人才、金融人才等进行分级分类培训，“量身定制”教学计划，努力实现组织需求、岗位需求和干部需求的有机结合。2015年以来共举办各类培训班225期，培训干部4.16万人次。二是突出重点。聚焦干部服务群众、履行职责能力提升，围绕市委、市政府中心工作确定重点培训对象、培训内容，避免教育培训“不对路、不解渴”。三是创新方式。丰富教学方法，综合运用讲授式、体验式、互动式、案例式、模拟式教学；拓展培训途径，大力推广网络培训、在线学习、远程教育，我市干部网络培训工作连续6年稳居阜阳八个县市区第一，荣获省2017年度干部网络培训“先进管理分中心”；注重师资配备，把实践经验丰富的专职干部、党政领导、专家学者等作为培训师资，创新开展“百名主职上讲堂、千名书记讲党课”“进高校、上讲堂、出国门”“四个遍访”等特色培训，有效了增强教育培训的吸引力和实效性，让干部在掌握知识经验中提升获得感。（陈敏）