代桥镇深入开展“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，强化村级党员干部基本功训练，有效提升农村党员干部的业务、创新、表达、致富、拒腐防变等五种能力。

 

    一、强化专业培训，提升业务能力。该镇先后邀请市委讲师团和党校教师，开展专题知识讲座，要求干部经常写心得、写体会提高理论知识水平，村干部每月书面上报工作总结，工作心得体会等，对于好的文章在镇先锋网进行发布，互相学习，提高村干部业务能力和写作水平。

 

    二、强化平台建设、提高表达能力。要求村干部每周精读一本《江淮》《党建文汇》《学思践悟》等优秀书刊，并在每季度集中学习课上对实用知识进行交流，提高干部的表达能力。开展“书记擂台赛”等丰富多样的演讲型比赛，借此提高村干部的应变能力、协调能力和表达能力。

 

    三、强化视野开拓、提高致富能力。一是通过电教平台，对村干部加强实用技术、政策法规知识培训，着重培养村干部的市场意识、竞争意识和发展意识。二是专门开设村干部的培训班，提升村干部经营管理集体经济资源的能力，为发展壮大农村种养殖打基础。三是充分发挥“双培双带”作用，引导先富起来的党员干部带领群众共同致富。四是组织村干部外出参观学习，解放思想，开拓视野，采取“走出去、引进来”的思路，通过参观外地农村成功的经验典范，提高干部带领群众致富的能力。

 

    四、强化旧习破除、提高创新能力。针对村级干部普遍存在的视野不宽、思想保守的实际，该镇以深入“两学一做”和脱贫攻坚大走访为契机，组织村干部对镇情、村情、民情进行调研，引导全镇广大村干部打破旧观念、旧思想、旧习惯，提升村干部工作创新能力。

 

    五、强化廉政教育，提高拒腐防变能力。一是开设 “廉政课堂”。播放警示片进行教育，让村干部干部警钟长鸣。二是创新教育方式。利用微信平台，建立代桥发布微信给公众号、代桥镇“两学一做”和代桥镇“家生态”两个工作交流群。定期发布，营造风清气正的廉政文化氛围。三是建立廉政档案，强化制度约束。不断完善村党员干部行为规范，加强对村干部约束监督机制。四是建立廉政谈话，强化言行约束。镇纪委把监督关口前移，对群众有反映干部进行廉政谈话，对工作不思进取、成效不显著干部进行诫勉谈话。通过廉政谈话，提高拒腐防变能力。（桑艳峰）