王集镇：三项措施助力青年干部成长发展
发布日期：2017-09-11 浏览次数：1334
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目前，界首市王集镇干部群体逐渐实现年轻化、知识化，为打造青年干部成长发展平台，为青年干部发展提供良好环境，王集镇立足实际，通过三项措施为青年干部快速成长发展助力。
定岗定责，明确责任显身手。王集镇对新入职年轻干部，根据其性格特点及专业学识，结合各项部门岗位工作实际，对每名年轻干部实行岗位定职定责，明确工作内容，让每一名青年干部在工作中能充分发挥出自身优势，干出激情，干出成绩。
培训帮带，解疑答惑互帮忙。基层工作富有挑战性且需要较长时间适应摸索，为使青年干部加快适应工作环境，对于新入职及入职时间较短的青年干部，由镇较有工作经验的干部实行一对一帮带，传授工作经验。
定期座谈，工作生活齐关心。由王集镇党政主要负责人主持，定期召开青年干部座谈会，倾听青年干部在工作和日常生活中的困难和疑惑，并交流工作体会，互相学习工作经验，在氛围轻松的谈话中，深入了解青年干部思想及工作动态，让青年干部在工作单位中感受到家的温暖，在同事相处中体会到如家人般的关心。让青年干部干有所思、干有所得。（赵静）
