一是加强组织领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，制定界首市贯彻《2014—2017年安徽省干部教育培训规划》实施意见，并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，市、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。按照培训计划，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，分级分类举办了党政领导、科级干部、优秀中青年干部、组织人事干部、党务干部和实用人才、专业技术人员共28期4624人的主题专题培训班。重点加强了干部科学决策、依法决策能力和总揽全局、驾驭复杂局面能力。通过培训，全市各级干部队伍思想观念及时更新，知识结构明显优化，综合能力有效提升。

二是创新培训模式，领导干部“上讲台”。界首市创新培训模式，探索建立了领导干部“上讲台”授课制度，聘任市委领导、部门负责人等理论水平较高、业务水平和实践经验较强的27位同志和18位乡镇书记为兼职教师。通过“征集授课题目，双向选择授课”的实施办法，每人每年至少到市委中心组学习会、市委党校或界首大讲堂讲一次课，并把领导干部“上讲台”纳入经常性工作，有效解决了以往师资力量不足、理论脱离实际等问题。连续三年举行了界首市干部集中培训，市几套班子成员、市直部委办局行院班子成员、市直各中学主要负责人，各乡镇街道党政班子成员，村、社区书记、主任，选派干部、大学生村官，部分人大代表、政协委员共2000余人参加，市委书记刘玉建，市委副书记、市长何逢阳等多名班子成员结合分管工作，围绕贯彻落实十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进行专题授课，取得了很好的培训效果。

三是结合学教活动，扩大规模提升干部素质。界首市高度重视学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会精神，坚持把贯彻落实活动与学习教育培训、党的群众路线教育实践活动相结合，共举办集中轮训班8期，培训各类党员干部1858人。为贯彻习近平总书记“把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终”的部署，落实“三严三实”要求，组织各级领导干部赴兰考焦裕禄干部学院进行党的群众路线专题培训4期，培训人员400余人，为我市教育实践活动扎实推进、取得实效奠定了坚实的基础。

四是整合培训资源，开辟高端培训路径。在整体推进干部培训的同时，拓展培训渠道，定期选送有发展潜力、综合素质比较全面的干部进行省、阜、界重点高端培训。共有8个批次共380余名不同类型的干部参加了北京全国组织干部学院、浙江大学、山东青岛以及省委党校等各类层次的高端培训。积极开展“走出去”合作办学，大力开展异地培训，市委组织部先后与山东兰德培训基地、浙江绍兴市委党校、山东临沂市委党校、河南焦裕禄干部学院和红旗渠干部学院等建立了合作关系。通过开展异地培训，学习先进地区经验，激发了界首加快发展的内生动力。

五是强化培训管理，完善监督考核制度。建立了市干部教育培训领导小组会议制度、统筹协调机制、全员学习考试管理制度、学习情况通报等制度，健全了干部教育培训的激励约束机制，保证了培训工作始终常抓不懈。每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，党校安排教员跟班管理，组织部干训室负责人课前课终点名，强化考勤制度。培训班班结束前统一进行总结考试，促进培训效果。（陈敏）