“之前工作有很多疑虑和困惑，有时还会感到烦躁，今天是谈心谈话日，我主动找党委书记交流遇到的问题，他很认真的提点我，告诉我要看重事业、看严自身、看淡人生。通过这次谈话，我想我会更加认真努力的工作，克服畏难情绪，积极进取。”田营镇党政办工作人员王苗苗说道。

 

    为加强对党员干部的深入了解，促进全镇工作水平的提升，近日，田营镇开展党员干部“谈心谈话”活动，帮助提升干部队伍素养，为干部队伍把好脉。

 

    本次谈心谈话主要从三个方面进行：一是敞开门，广泛迎接谈话对象。以党委书记为组长，分时间段开展“谈心谈话”，重点包括领导班子、中层干部、优秀基层干部，打消谈话对象疑虑，拉近谈话距离，掌握谈话对象思想动态；二是谈话方式多样化，突出谈话重点。本次活动采取个别约谈、集体谈话等多种形式，重点了解干部的思想、工作和生活情况，了解队伍建设、廉政建设、工作业绩、群众评价、创新能力等情况。三是谈话要反映出实际效果。对于干部反映的重要情况及个人要求，如实做好记录，全面客观分析评价干部，同时对领导干部的苗头性、倾向性问题和不良习气，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。

 

    加强基层党员队伍建设，增强整体战斗力和凝聚力，着力提升业务能力是田营镇今年党建工作开展的主要方向，接下来，该镇将持续谋划好当前党建工作的各项活动，真正用学习教育、谈心谈话、系列活动帮助党员找到归属感和成就感。（田曼曼  王苗苗）